El pla d’estabilització del personal municipal aconsegueix un èxit amb la consolidació de 101 llocs de treball, reduint la temporalitat del 46% al 21%.
Sitges, 18 de març de 2024 – L’Ajuntament de Sitges finalitza amb èxit el seu pla d’estabilització del personal, un projecte iniciat el 2022 per combatre la alta temporalitat en la seva plantilla. Aquesta iniciativa, emmarcada en la Llei 20/2021, busca reduir la temporalitat en l’ocupació pública. Amb aquesta fita assolida, el consistori es compromet a continuar reduint la temporalitat fins arribar al 8% l’any 2025.
Amb l’aprovació de 76 noves places, de les quals 34 ja estan en procés, l’Ajuntament de Sitges avança fermament cap al seu objectiu. Aquest pla, que abasta des de març fins a abril de 2025, pretén proporcionar estabilitat laboral als seus treballadors, complint amb les noves regulacions que permeten la consolidació de llocs temporals.
Les lleis vigents fins al 2020 dificultaven en gran mesura la possibilitat de convocar places en propietat per al personal temporal-interí. Les restriccions tenien com a objectiu evitar un augment desmesurat en les plantilles públiques. Ara, amb la nova normativa, molts treballadors municipals han assolit una estabilitat laboral molt desitjada.