El Ayuntamiento de Sitges sigue la línea de trabajo para dar una salida laboral a personas migradas con un contrato de trabajo para un año tanto en el Ayuntamiento como en entidades de Sitges.
El Ayuntamiento de Sitges y las entidades han presentado la propuesta a la Generalitat que debe resolver antes de 2 meses.
El Ayuntamiento de Sitges y 3 entidades sociales sin ánimo de lucro de Sitges han presentado una propuesta a la nueva convocatoria de la Línea ACOL del programa de Trabajo y Formación del SOC, que subvenciona un año de contrato a personas recién llegadas usuarias de Derechos Civiles y en riesgo de exclusión social que se encuentren en proceso de tramitación de permiso de trabajo. En total 7 personas migradas podrán regular la situación laboral con un contrato de un año si la Generalitat da la luz verde a este plan de empleo presentado.
Por primera vez el Ayuntamiento de Sitges puede acogerse a esta línea ACOL y podrá contratar a 4 personas, ya que hasta ahora los consistorios no podían sumarse a la convocatoria. A esta petición se suma también la del Casino Prado Suburense, la Fundación del Sitges-Festival Internacional de Cine de Cataluña y la Fundación Ave Maria, que también contratarían a 1 persona en cada entidad.
El inicio del contrato será antes del 30 de octubre de 2022 y la duración será para un año. Una vez el SOC (Servicio Público de Empleo de Cataluña) haya resuelto la convocatoria de este 2022, será necesario que las personas escogidas inicien los trámites de extranjería para pedir un NIE provisional y la tramitación temporal del permiso de trabajo de un año en el organismo correspondiente.
El trabajo transversal realizado entre el Servicio de Derechos Civiles y el Servicio de Ocupación de la concejalía de Promoción Económica y también con las 3 entidades de la villa permiten presentar la solicitud conjunta para llevar a cabo este proyecto social.
El concejal de Promoción Económica, Guillem Escolà, remarca que «la línea ACOL permite incorporar al mundo laboral a personas migradas mediante fundaciones que están comprometidas en esta línea». El concejal Escolà añade que «esta iniciativa tiene una doble vertiente muy importante y es que por un lado ofrece una oportunidad laboral a personas migradas y por otro lado ayuda a nuestras fundaciones y entidades de la villa a cubrir puestos de trabajo» .
Los 7 candidatos que se han propuesto proceden del servicio de acogida y acreditan los requisitos para solicitar una autorización de residencia por circunstancias excepcionales.
La concejala de Derechos Sociales, Ciudadanía e Igualdad, Júlia Vigó, destaca que “desde la vertiente social, la línea ACOL nos permite facilitar de una manera más ágil la entrada en el mercado laboral y, por tanto, en los permisos de residencia y trabajo personas migradas extracomunitarias que de otro modo tienen bastantes dificultades para obtener trabajos con estas características de esta duración, a tiempo completo”. Júlia Vigó añade que «a menudo una vez han pasado todos los obstáculos burocráticos para alcanzar la situación de arraigo social en Cataluña, finalmente todavía, encuentran un último escollo para acceder al mercado laboral en estas condiciones que marca la ley de extranjería.»
Línea ACOL, personas beneficiarias y entidades de Sitges
El Ayuntamiento de Sitges ofreció por primera vez en 2020 el acompañamiento a las entidades locales interesadas (fundaciones, entidades sociales, etc.) a participar en esta iniciativa. En este primer momento, el Ayuntamiento puso en contacto a las personas candidatas con las entidades de la villa interesadas en optar por esta línea de ocupación.
La iniciativa contó con 5 entidades interesadas que presentaron 7 ofertas de trabajo para 7 personas candidatas, de las cuales el SOC aprobó 5. Las personas recién llegadas empezaron a trabajar entre febrero y marzo de 2021 a entidades sociales de la villa como la Fundación del Sitges – Festival Internacional de Cine de Cataluña, la Fundación Ave Maria y el Hospital de Sant Joan Baptista. Aunque inicialmente se contrataron 5 personas, el procedimiento fue finalizado para 4 personas.
Después de la finalización del contrato y de trabajar 12 meses a jornada completa, actualmente estas 4 personas ya pueden iniciar la tramitación por tener un NIE con permiso de trabajo, y trabajar regularmente con contrato.
En 2021 el Ayuntamiento de Sitges volvió a ayudar a las entidades sociales sin ánimo de lucro para que pidieran la línea ACOL del Servicio de Ocupación de Cataluña, junto con el propio Ayuntamiento.
